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Nos últimos anos, a saúde mental ganhou espaço como prioridade no ambiente corporativo. Empresas de diversos setores têm investido em programas de apoio psicológico e treinamentos voltados para o desenvolvimento da inteligência emocional.
A implementação de estratégias para a gestão do estresse e a promoção de um ambiente de trabalho acolhedor tem se mostrado fundamental para aumentar a produtividade e o engajamento dos colaboradores.
O reconhecimento da importância do bem-estar emocional também se reflete na adoção de modelos de trabalho mais flexíveis, que conciliam as demandas profissionais com a vida pessoal.
Ao oferecer suporte e criar canais de comunicação abertos, as organizações não apenas fortalecem a saúde mental dos funcionários, mas também fomentam uma cultura organizacional mais humana e resiliente.